近年来，东营市委市直机关工委坚持用改革精神和严的标准加强党支部建设，制定建设标准，从定力、合力、活力、能力四个维度发力，持续深化强基固本工程，为高质量发展提供坚强组织保证。

抓规范守定力，筑牢改革根基。在全市机关事业单位党组织中创新开展“两规范一创建”（规范基础工作、规范组织生活、创建党建品牌）工作，推进基础工作和组织生活“两个标准化规范化”建设。先后分类制定《党支部工作标准化建设规范》《党支部组织生活标准化建设规范》等专项工作规范，编印《机关党建工作文件选编》《机关党建标准流程指导手册》等制度文件，建立“每季一分析、半年一排查、每年一督查”和组织生活巡听旁听等机制，跟进对基础工作的督促指导。全面推行党支部评星定级，分类开展基层党建“标杆培树”工作，培育优秀党建品牌65个、优秀支部工作法203个，有力带动基层党组织全面进步。

抓联动聚合力，汇聚改革动能。深化运用系统观念，深化各层级、各行业、各领域间党组织联建共建，放大党建效能。以“先锋矩阵”推动横向联合，将市直机关党组织划分为4个工作片区、8个工作网格，建立组长单位、协同单位等工作机制，每年开展“四个1”活动（1次理论联学、1次工作研讨、1次观摩交流、1次工作互评）。创新市县机关“一体六联”（市县一体、组织联建、党员联管、业务联动、活动联办、风险联防、品牌联创）工作机制，每年实施市县联动党建项目150余项。推动机关与农村、社区、“两新”企业等领域党组织开展党建共建，完善驻村联企、“双报到”等工作机制，推动党员到居住地社区常态化发挥作用，每年实施100个左右重点实事项目、5000项左右“微服务”项目。

抓融合激活力，释放改革效能。紧扣东营市中心工作，组织开展“创新+实干、机关走在前”“争当领跑先锋”等活动，创办“重点工作解读会”品牌栏目，通过工委搭台、部门唱戏，讲清市委决策部署、讲透部门落实实践、讲活党员奋斗故事。出台《加强市直机关“行动支部”建设十条措施》，在重点项目、工作专班成立“行动支部”65个，创新“马扎课堂”“工地党课”等组织生活方式，有效扩大了党的组织覆盖和工作覆盖。全面推行“四个在一线”（党的组织设置优化在一线、党组织和党员作用发挥在一线、问题和矛盾解决在一线、业绩和形象创树在一线）工作法，党组（党委）书记每年领衔1—2项重大改革事项，党员领导干部每人确定1个基层联系点，针对跨部门、跨领域任务实行联合会商、权责清单、信息共享。

抓队伍强能力，锻造改革尖兵。实行党员发展全链条政治素质考察、全过程政治表现纪实，集中组织党性教育培训、新党员入党宣誓，常态化开展党性体检、忠诚教育。“关键少数”示范带动，建立党组（党委）理论学习中心组列席旁听制度，培育推广“学思用”示范课65个；成立青年学习小组370个、跨部门“学创联盟”16个，培育青年学习品牌59个；出台加强党务干部队伍建设的指导意见，完善工委示范培训、部门全员培训、支部日常培训、专家专题培训“四位一体”培训体系，每年直接培训党务干部2300余人次。实施“百千万”干部能力提升工程，全领域、常态化开展党支部和党员“双比武”，练兵比武情况与党支部评星定级、党员量化积分、民主评议党员挂钩，作为党员培养使用、评先树优的重要依据。近年来，市直部门单位累计开展“双比武”活动370余场，覆盖党员1.4万余人次，队伍实战本领明显提高。

（供稿：东营市委市直机关工委）

( 编辑：刘琼   送签：徐雅维   签发：林燕 )