宁波市公安局机关党委机关党支部牢牢把握新时代党的建设总要求，坚持地域特色与职责使命深度融合，积极探索党建和业务同频共振新路径，着力打造“滨海锋警”党建品牌，努力以高质量党建引领公安事业高质量发展、护航宁波城市高水平安全。

强化理论武装，筑牢忠诚警魂

“第一议题”固根本。支委带头严格落实“第一议题”制度，原原本本学习习近平总书记重要论述和重要指示批示精神。推行书记带头学、党员全员学，以常学常新做到入脑入心、见行见效。创新载体活形式。抓实“周二夜学”、主题党日、“读书月”等学习形式，牵头开设“青警大讲堂”，鼓励青年党员结合岗位实践，畅谈运用党的创新理论破题克难的心得体会，激发学习内生动力。利用AI技术创建虚拟人物“警小纪”，每周创作“纪法小课堂”，以典型案例筑牢思想防线。红色资源砺初心。利用宁波本地红色资源，组织支部党员赴余姚梁弄横坎头村、浙东抗日根据地旧址，通过沉浸式教学、重温入党誓词、聆听红色故事，引导党员感悟信仰力量，进一步转化为捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁的坚定信念和强大动力。

深化党业融合，赋能主责主业

项目攻坚显担当。聚焦中心工作，创新推行“一委员一项目”机制，引导各支部委员主动认领重大安保、犯罪打击、服务提质、品牌培树、执法增效等项目，带领民警党员制定方案、整合资源、谋划推进，将支部的组织力转化为攻坚克难的执行力，有效解决一批制约宁波公安事业高质量发展的难点堵点问题。大战大考练精兵。在杭州亚运会、中东欧博览会等重大安保“战场”上，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，抽调精干警力组建党员突击队，奔赴核心区域、关键岗位，在前沿成立临时党小组，圆满完成了各项急难险重任务。下沉一线解民忧。积极践行新时代党的群众路线，联合警种党组织深入开展各项活动，民警党员带着问题、带着感情开展蹲点调研、隐患排查、矛盾调解等工作。2024年以来，累计牵头走访镇（街）、村（社）、企业300余家次，用心用情用力协调解决群众急难愁盼问题，为乡村振兴和基层治理贡献了公安力量、赢得了群众口碑。

细化关心关爱，激发内生动力

典型引路树标杆。牵头市局公安机关全员人才队伍建设“先锋行动”，构建“高层次、骨干、基础”三级人才库。协助机关党委常态开展“滨海锋警·两优一先”先进典型选树宣传，通过线上与线下相结合的方式，大力宣传相关人员和组织的感人事迹、突出贡献，在全局营造比学赶超、奋勇争先的生动局面。2024年以来，144个集体、120名个人获得市级以上荣誉。丰富平台促成长。建立健全“亮诺—践诺—评诺”闭环机制，引导广大党员立足岗位亮身份、践承诺、作表率。牵头组织理论宣讲、读书沙龙、技能比武等活动，为青年党员提供施展才华、提升能力的舞台。传递温暖聚人心。慰问困难党员和困难群众，向困难民辅警、职工发放宁波公安慈善关爱基金救助慰问金。统筹整合工青妇力量资源，定期组织联谊交友、文体培训、城市定向赛等活动。持续擦亮“银辉青警”传承帮扶品牌，完善常态化走访、个性化帮扶等机制。

实化基础建设，提升工作质效

精细管理强基础。推动市局出台《加强和改进机关党的建设实施意见》《贯彻落实党建责任制实施办法》等文件，构建“市局党委抓总牵头、直属机关党委谋划推进、基层党组织具体落实”的党建工作格局。创新推行“支部书记一本账”工作法，每年开展党建工作专项督查。数字赋能增活力。开发“宁波公安党建工作季度晾晒”应用平台，将党员教育管理、“三会一课”落实、党建品牌建设等纳入统一管理，提升党建工作透明度和规范度。同步制定《党建工作季度网上晾晒积分规则》，建立可量化的党建发展指数，推动形成以评促建、以评促优的良好局面。靶向施培淬本领。推动机关党委编印《机关党建日常工作实务指南》，配套编制操作规程，罗列24项重点工作，制定78个案例模板和流程图表，进一步提升党建工作目标化管理、过程化控制、精细化操作水平。实行“各组织点单、支部接单”工作机制，全年开展“送教上门”活动28场次，解答基层问题100余个，切实增强党务工作者的履职能力。

（供稿：宁波市公安局机关党委机关党支部）

( 编辑：刘琼   送签：徐雅维   签发：林燕 )