“我们突破了国外技术垄断，关键指标全面领先！”在江苏海安经济技术开发区，驰韬科技负责人马朝晖说道。这一关键技术的突围之路，正是江苏省海安市以机关党建跨级联动机制赋能高质量发展的缩影。作为“科技强市先锋团”精准服务的重点路演项目之一，驰韬科技的成长得益于市科技局党支部的“牵线搭桥”：联合党员干部、企业技术骨干与研究院专家组建临时攻坚党支部，对20项科技项目开展多维度评估，推动实验室成果加速迈向产业化。

破壁贯通，从“单打独斗”到“三级联动”

“以往机关党建工作多是各自为战、层级阻隔，服务高质量发展常感力量分散、穿透力不足。”海安市农业农村局机关党委专职副书记丁小波坦言痛点。

如何破局？2025年以来，海安市开展市级机关“红领融合 聚链成势”省市县赋能高质量发展专项行动。围绕“链组织、链产业、链人才”等重点任务，海安市农业农村局率先破题。局畜牧兽医站党支部主动“上链”，联合江苏省农业科学院畜牧研究所第一党支部、白甸镇畜牧兽医站党支部，以亚夫科技服务项目为纽带，组织20余名党员技术骨干深入海安盛景农牧科技有限公司生产一线，开展“科技赋能羊产业”主题党日，现场“把脉问诊”，精准推送全混合日粮配制、疫病综合防控等新技术，为传统养殖注入新质生产力。

2022年以来，海安市连续三年组织开展市级机关服务高质量发展十项先锋行动，按照职能相近、业务相通的原则，推动发改、教体、城管等十家机关党组织分别牵头组建“十大先锋行动团”。在此基础上，由横向平面式联建向纵向贯通式联建拓展，构建“横向联动，纵向延伸”的“1＋X＋N”组织运行体系，聚焦制约高质量发展的瓶颈问题主动靠前解难，推动形成党建和业务深度融合的立体化服务网络。

强链赋能，从“物理相加”到“化学相融”

夜市熙攘，迷彩文创吸引众人目光。“一晚上销售额突破7万元，真没想到！”一位退役军人创业者难掩激动。这场热闹的夜市，正是海安“人才强市先锋团”服务成效的生动写照。2025年以来，市退役军人事务局联合人社局、重点军创企业，精准对接退役军人特长与企业需求，连续举办6场“戎耀人才”专场招聘会，推动近百名退役军人实现高质量就业，让“迷彩力量”融入发展一线。

“从项目签约到投产，每个关键节点都有‘红色服务专班’保驾护航！”提及海安的营商环境，产业链龙头企业鹰球集团总经理陈璐璐赞不绝口。不久前，海安市产业强市先锋团各单位围绕企业全生命周期服务发布了《党员先锋服务清单》，创新推出“一企一策”个性化模块，推动惠企服务从“普适普惠”向“精准滴灌”跃升。2025年，先锋行动团为区域项目审批、人才招引、资金申请等提供“进驻式”服务65次，为全市重点产业项目协调解决各类问题102余项，企业满意度持续攀升。

聚势成景，从“点上突破”到“面上开花”

跨级联动，联的是组织，通的是资源，强的是能力，最终要体现在推动发展、服务群众的实效上。

注重机制创新，探索建立“日常沟通、联合调研、动态评估、跟踪问效”的闭环管理机制，推动“冲榜”攻坚制度化。今年以来，全市各级机关党组织累计发布产业发展、民生服务等重点任务“榜单”43个，省市县三级党组织“揭榜”35个，破解企业用地审批、人才引进等难题51项。通过季度联席会、年度述职评议会等方式“赛榜”“评榜”，确保压力传导到位、责任落实到位。

注重品牌引领，总结提炼形成一批具有辨识度和影响力的融合党建品牌。去年以来，评选汇编“‘兴企’红先锋”“‘医心’志愿服务”“健康扶贫”等“先锋案例”20个，5支服务高质量发展“先锋团队”、8家“先锋支部”分享经验做法。

注重长效常态，探索实施先锋行动轮值负责制，每个先锋团每季度明确3—5家轮值单位，按照“一季多主题、一题一攻坚”工作思路，围绕本领域内全面深化改革重点任务，分解落实到具体单位。近三年来，先锋行动团累计开展轮值活动85场次，围绕推进跨江融合、提升城市功能品质等热点难点工作，认领重点项目超200个，协同解决发展难题累计176个，惠及群众超1.2万人次。

（供稿单位：江苏省海安市委市级机关工委）

( 编辑：孙凯佳   送签：徐雅维   签发：林燕 )