中国银行深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述，牢牢把握中管金融企业职责定位，2025年以来，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，开展总行机关作风专项治理，统筹推动学习教育、调查研究、整改整治、建章立制，带动全行“转作风、树新风”取得积极成效。

广泛开展调研，收集“真问题”不漏网

2025年年初，机关党委组织开展作风问题大摸底、大调研，主动开门纳谏。开展线上线下问卷调查，面向全行2万余名干部员工匿名收集问题。开展专题座谈会，向部分直属机构、综合经营公司和分行收集意见建议。在机关各党（总）支部开展调研摸底，通过支部自查方式发现共性与个性问题113个。开展“头脑风暴”，组织总行党校学员聚焦担当作为、沟通协调问题开展深入研讨交流。

机关党委将多渠道反映的3000余条有效意见建议归纳为6方面15类76个具体问题，将共性问题梳理形成通报；就42个个性问题向22个党（总）支部逐一反馈，指导相关党支部举一反三制定改进措施。

建立问题清单，狠抓“真整改”不草率

聚焦关键问题，进行挂牌督办。梳理调研反映出亟待解决的问题，形成挂牌督办清单，督促相关党（总）支部制定整改措施，年内完成全部问题整改。涉及职责交叉、推诿扯皮的问题，组织有关方交流座谈，共同推动解决。

全面深入查摆，推动整改整治。督促各党（总）支部自查自纠，建立问题清单，制定整改措施，共查摆问题202个，制定整改措施353条。截至9月底，各党（总）支部已立行立改问题78个；立行立改措施161条。

结合学习教育，科学一体推进。将作风专项治理与深入贯彻中央八项规定精神学习教育一体推进，各党（总）支部查摆在贯彻中央八项规定及其实施细则精神方面问题95个，制定整改措施272条。开展警示教育近400次，推动党员干部自觉防范“四风”问题、推动标本兼治。

强化工作督导，务求整改实效。抽调8名联络员全程动态跟踪问题整改情况，不定期调研各层级员工对作风建设的评价。将机关作风建设情况纳入机关纪委每季度现场监督检查，推动破除作风积弊。对7部门开展作风专项审计，并列席被审计部门改进工作作风专题民主生活会，督促反思问题，务实抓好整改。

推动建章立制，紧盯“真招数”不松劲

一方面，机关党委制定出台《关于进一步加强和改进总行机关作风的工作措施》，针对职责分工不清、基层反映问题回应不力等问题制定具体解决措施，如加强跟踪督办，将贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署纳入督办并严肃考核，对屡催不办、贯彻不力的扣减绩效考核评分。优化行内“整改之窗”平台，每周收集来自基层一线的问题意见，行领导督导问题涉及部门核实改进。

另一方面，总行各部门共制定和修订厉行节约反对浪费、整治文山会海、激励担当作为、规范教育培训、为基层减负赋能等方面的制度规定41项，形成制度合力。2025年1月至7月全行招待费同比压降36.3%，公务用车编制整体压降18%；精简报送材料499项；精简境内分行、综合经营公司考核指标20%，精简总行部门定量业绩指标36%。基层对全行加强党的作风建设总体评价由84%提升至98%。

( 编辑：刘琼   送签：徐雅维   签发：林燕 )