近年来，江西省委台办认真落实党建工作责任制，聚焦关键环节，精准施策发力，创新打造“赣苔红·彩云归”党建特色品牌，推动党建和业务同向聚合、深度融合，为全省对台工作高质量发展提供坚强保证。

筑牢思想根基，提升融合“硬实力”

及时学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，举办全省专题研讨班，邀请中央台办负责同志和国内知名专家学者集中授课，深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进学查改，查摆问题11个，制定20条切实可行的整改措施，通过作风建设的“硬举措”，催生可感可及的“真成果”。举办全省对台工作干部培训班，组织省直有关单位、部分高校、部分市县业务骨干参加培训，全面提升党员干部业务能力。

精准调研谋划，夯实融合“基础桩”

坚持问题导向与目标导向相结合，深入基层一线开展专题调研，累计走访台资企业600余家、在建台资项目34个，召开各类座谈会40余场，收集意见建议20条，梳理形成重点问题15项，以问题整改倒逼工作作风转变和服务效能提升。通过召开全省对台工作会议、台协台联会长座谈会等重要会议，健全完善季度工作预安排、每周工作例会等制度，将54项年度重点活动全部纳入清单化、项目化管理。注重加强干部思想动态管理，采用“单独谈心谈话+集体交流研讨+专项主题谈话+警示教育联动谈”的“四谈联动”模式，实现办领导与处级干部、处级干部与年轻干部谈话全覆盖。严格落实党内激励关怀帮扶制度，及时选树宣传先进典型，积极协调解决实际困难，不断增强党员干部的归属感、幸福感和责任感。

激发动力引擎，跑出融合“加速度”

将党建和业务融合成效纳入年度综合考核体系，作为评定先进处室、创建“四强”党支部的重要依据。鲜明树立重实干重实绩的用人导向，出台职级晋升管理办法，进一步激发党员干部干事创业的精气神。首次举办2025两岸（庐山）青年交流发展大会，安排多样化交流活动，其间，全办同志心往一处想、劲往一处使，主动加班加点，全力以赴保障会议取得圆满成功，得到各方广泛赞誉。始终把作风建设作为重点，积极整治形式主义为基层减负，集中开展服务台企走访活动，协调解决股权纠纷、员工招聘、就学就医等问题130余个。大力开展矛盾纠纷排查调处工作，积极协调解决企业实际困难，2025年前三季度共受理各类事项101件，现已全部办结。经多年努力，累计引进台资企业项目4082个、实际引进资金近200亿美元。

强化闭环管理，检验融合“含金量”

构建“部署—推进—检查—整改”全流程闭环管理体系，2025年初召开全面从严治党工作会议，层层签订党风廉政建设责任书和廉政承诺书，明确责任清单、任务清单、整改清单“三张清单”。机关党委定期对照清单开展专项督查，持续深化“四强”党支部建设，推动党支部标准化规范化建设提质增效。认真开展党支部书记述职评议考核，客观精准检验党建工作开展成效。研究出台《关于积极促进党支部建设与对台工作融合发展的工作措施》，坚持理论学习同频共振、工作计划同步谋划、重点工作同步部署、工作落实同步推进、总结考评同步贯穿、意识形态同步抓牢，持续推动党支部建设与业务工作深度融合。

（供稿：江西省台办机关党委）

( 编辑：白 翔   送签：徐雅维   签发：林燕 )