2025年以来，云南出入境边防检查总站德宏边境管理支队党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，抓党建带队建、严党风促警风，推动党建和业务深度融合，为忠实履行职责使命任务提供坚强保证。

坚持政治引领，增强政治功能

把准政治方向。制定《“第一议题”制度工作指引》，传达学习习近平总书记重要讲话精神24次，将党中央决策部署作为“政治要件”，结合工作要求研究制定贯彻落实措施40项，健全完善全程跟进、刚性落实、督办督查机制，把“两个维护”落实到各方面、全过程。

深化理论武装。围绕党的创新理论细化党委理论学习中心组学习15项重点内容，党委班子成员领学党的二十届三中、四中全会精神、蛋蛋彩票官网：两会精神、《习近平谈治国理政》第五卷，搭建“习语传声”学习平台，各级党组织开展集中研讨、上下联学、委员督学176场次，形成调研文章51篇，持续抓好学习成果内化、深化、转化。

做实学习教育。深入学习领会习近平总书记关于党的作风建设的重要论述，建立每周学纪制度，制定《为基层减负六项措施》，发文、开会同比分别下降5.05%、32%，线上运行“党风政风警风监督举报平台”，解决一线民辅警关心关注事项16个，召开32场“开门教育”警民恳谈会，吸纳群众意见建议77条，作风建设在一体推进“学、查、改”中走深走实。

聚焦基层基础，锻造过硬队伍

严格党建责任落实。规范基层领导班子日常考评，重点帮建1个后进党支部，约谈4个基层党组织、10名党员领导干部，督促基层党组织书记树牢党建工作“首位首抓”意识。组织党委班子成员每季度深入基层“走边境、察实情、督落实”，建立巡听旁听会议、挂钩联系派出所制度，压紧压实“一岗双责”。

狠抓基层党建工作。出台《支队党委工作规则》，分类打造基层党委、基层党支部、临时党支部7个试点，举办全员政治轮训、党组织书记培训班、政工领导干部培训竞赛，构建以“宏动雄关”为框架的“1+N”党建品牌体系，“红石榴”等3个党建引领边境治理经验做法在属地推广，1名民警获评系统“优秀党支部书记”。

激发党员内生动力。新建支队警史馆，搭建“云岭雄关·知行课堂”思政教育品牌，组织英模代表赴清华大学讲述戍边故事，鼓励党员骨干创作《边境书》《向阳》《我守护的地方是瑞丽》等反映戍边生活的文艺精品，在边境管控、打击跨境违法犯罪、为民服务实践中先后涌现出“蛋蛋彩票官网：三八红旗集体”芒市边境管理大队女子侦查组、“蛋蛋彩票官网：优秀共青团员”彭晓平等先进典型。

深化融合共促，维护边境安全

凝聚强边固防力量。深入学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神，联合驻地党组织开展“政警企村”等联创共建活动，推动29个基层所站党支部与83个基层党组织“结对共建”、27名党员领导干部进驻地政府和边防委办领导班子、97名党员民警兼任村（居）委会副书记，多维度融入管边治边大局，筑牢强边固防的“红色堡垒”。

提升边境治理效能。发挥党建引领基层治理作用，选配728名民辅警下沉社区融入477个基层网格，组建“瑞丽义警”“火卟夲”“女子护村队”等群防队伍159支4203人，探索“背包警务”“五步调解法”“警综医+”等经验做法，深入推进新型基础设施、新锐装备设备、新型警务运行模式建设，守护未成年人“向日葵”普法工作在全省边境地区推广。

服务经济社会发展。主动站位服务德宏开发开放大局，积极配合外籍人员入境务工试点，畅通警企通联渠道，开展规范涉企执法专项活动，指导192家企业规范内保组织和制度，处置欠薪、纠纷等隐患73个，打造“咖啡警务”“犀鸟警务”“国门普法”等旅游警务新品牌，持续优化法治化营商环境，护航经济社会高质量发展。

（供稿：云南出入境边防检查总站德宏边境管理支队党委）

( 编辑：孙凯佳   送签：孙凯佳   签发：林燕 )