千秋基业，人才为本。以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业，必须有坚实的人才基础，聚天下英才而用之。党的十八大以来，习近平总书记高度重视人才工作，就加快推进人才强国建设发表一系列重要讲话，作出一系列重要指示，为实现人才强国指引方向。新征程上，必须在坚持党管人才原则基础上深刻理解人才引领发展的战略地位，持续做好人才工作，为全面推进强国建设、民族复兴伟业提供有力人才支撑。

坚持党对人才工作的全面领导

“功以才成，业由才广。”百年奋斗历程中，我们党始终高度重视人才工作，当前，世界百年未有之大变局加速演进，比以往任何时期都更加需要广纳天下人才。把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来，必须坚持党对人才工作的全面领导，这是做好人才工作的根本保证。

党的十八大以来，我们党加快实施人才强国战略，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。同时，也要深刻认识到，随着当前人才队伍规模不断扩大，各类人才的利益诉求和思想状况发生了很大变化，如何引导人才坚定不移听党话、跟党走，是新的历史起点上做好人才工作必须回答好的时代命题。

只有坚持和加强党对人才工作的全面领导，才能真正发挥党管人才的优势，持续强化政治引领和政治吸纳，将人才团结凝聚起来，真正实现“增人数”和“得人心”的有效统一。政治引领和政治吸纳重在把好人才的“政治关”。在价值和方向上，需要从政治立场、政治方向、政治原则、政治道路以及世界观、人生观、价值观等方面巩固思想政治基础，不断引导广大人才增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同；在方式和方法上，要建立经常性联系，经常听取和反映广大人才提出的意见建议，帮助他们解决工作和生活中遇到的困难和问题，以爱才之心引导广大人才肩负起创新重任；在教育和宣传上，要加强国情研修和社情考察，大力宣传优秀人才爱国奉献的先进事迹，引导广大人才始终与党和国家的发展同向同行。

2025年4月26日，“百万英才汇南粤”2025年广东省N城联动春季招聘活动顺利开启。

明确人才引领发展的战略地位

“致天下之治者在人才。”综合国力的竞争说到底是人才竞争，人才越来越成为推动经济社会发展的战略性资源。习近平总书记指出，“人才资源是我国在激烈的国际竞争中的重要力量和显著优势”，多次强调“牢固确立人才引领发展的战略地位”。习近平总书记的重要论述，深刻彰显了人才在新一轮科技革命和产业变革中的战略性地位。

新时代以来，我们党以战略性眼光把握和发展人才事业。从党的十八大报告提出“加快确立人才优先发展战略布局”“推动我国由人才大国迈向人才强国”，到党的十九大报告强调“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”“聚天下英才而用之，加快建设人才强国”，再到《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》强调“教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑”，我们党对人才事业发展的规律性认识持续深化，人才引领发展的战略地位愈加牢固。

从战略高度看人才，要坚定加快建设世界重要人才中心和创新高地的信心和决心。必须深刻认识到，推进世界重要人才中心和创新高地建设，是党中央和习近平总书记对加快建设人才强国作出的战略决策，是做好新时代人才工作的总抓手。要深刻领会这一战略决策的目标要求，把握重点任务，把建设战略人才力量作为重中之重来抓，不断释放我国人才创新创造活力。

全力做好引才育才用才留才工作

“盖有非常之功，必待非常之人。”人才是第一资源，谁能培养和吸引更多优秀人才，谁就能在竞争中占据优势、赢得未来。习近平总书记强调“坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康”，明确了人才工作的目标方向。以更加积极、开放、有效的人才引进政策拓宽人才选拔视野，必将使更多千里马奔腾于伟大时代。当前，广东正实施“百万英才汇南粤”行动计划，向全球英才发出诚挚邀约，让“人口红利”变为“人才红利”。

坚持全方位培养人才、用好人才是做好人才工作的重点任务。必须坚定人才培养自信，全面提高人才自主培养质量。坚持教育、科技、人才一体推进，发挥教育的先导性和支撑性作用，实现科技自主创新和人才自主培养的良性互动；要完善人才培养和经济社会发展需要的适配机制，不断提高人才自主培养质效。在育才用才过程中，对待急需紧缺的特殊人才，不要都用一把尺子衡量，要让有真才实学的人才有用武之地。敢于放手使用优秀青年人才，为青年人才的成长发展铺路搭桥。同时，在当前加强全球治理人才队伍建设的要求下，不仅要引进来，还要采取多种方式开辟人才走出去培养的新路子，使人才培养渠道多元化，储备更多人才，为我国参与全球治理提供有力人才支撑。

做好引才育才用才留才工作，必须积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，公正平等、竞争择优的制度环境，待遇适当、保障有力的生活环境，为人才心无旁骛钻研业务创造良好条件。同时，深化人才发展体制机制改革，积极为人才松绑，让科研单位和科研人员从繁琐的、不必要的体制机制束缚中解脱出来，更加充分地释放创新能力。在进一步完善人才培养支持机制、改进人才评价机制、创新人才顺畅流动机制、健全人才激励机制、优化人才管理体制等改革中不断破除人才发展的体制机制障碍，让广大人才轻装上阵、潜心研究，把自己的才识智慧最大限度地融入全面建设社会主义现代化国家的伟大事业之中。

（来源：《旗帜》2025年第8期；执笔：王培洲）

( 编辑：刘琼   送签：钟鸣   签发：林燕 )