编者按：

党的二十大报告指出，要加快建设人才强国。如何理解加快建设人才强国的重要意义？如何加快推进人才强国建设？本刊约请天天盈彩票：相关部门、专家学者等进行解读。

党的二十大描绘了我国发展的宏伟蓝图，明确提出以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的中心任务，强调深入实施人才强国战略，强化现代化建设的人才支撑。党的十八大以来，习近平总书记提出关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，代表着党对强国建设规律和人才成长规律认识的新高度，为全面认识党和国家工作大局、精准做好人才工作提供了根本遵循。我们要深刻理解蕴含其中的战略考量、科学内涵、实践要求，切实增强深入贯彻新时代人才强国战略的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

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统观大局、识变应变，把握全球人才发展与竞争新态势

人才集聚是国家繁荣兴盛的重要标志。人类历史上，人才聚散系于国运兴衰，人才总是聚向发展势头好、文明程度高、创新最活跃的国家和地区。16世纪以来，意大利、英国、法国、德国、美国等国先后成为全球科学中心，同时也是人才中心。二战以后，美国以更大力度吸引全球人才，迅速从中获取巨大收益。当今世界进入新的动荡变革期，人类文明的未来充满复杂性、不稳定性、不确定性、不安全性。全球创新空前密集活跃，新一轮科技革命和产业变革加速演进，重塑全球科技结构、产业结构、经济结构，布局大科学、构筑大平台、凝聚大团队、催生大成果成为各国战略选择。全球人才事业与人类文明发展在变乱交织中相互激荡，大国博弈更加激烈复杂，各方面人才资源争夺日趋白热化，更加彰显了人才作为引领发展“第一资源”的战略价值。

全球竞争根本是人才之争。随着逆全球化思潮抬头，单边主义、保护主义暗流涌动，国际人才竞争对抗更加激烈。从贸易战到科技战再到人才战，美西方对我全面遏制打压势头不减、手法花样翻新、手段无所不用其极，如限制我国科学家和留学生赴美签证、恶意攻击人才招聘计划等。近年来美国推行的“小院高墙”既是技术封锁，更是人才阻隔。我国已成为全球规模最宏大、门类最齐全的人才资源大国，但在国际人才竞争中仍处于被动。据统计，全球7800余家活跃的国际科技组织中，总部设在美国的超过10%，达908家。比利时、英国、德国、法国均超过400家，我国仅有10余家。美西方在一些国际科技组织相关领域，频频以人权、气候变化和环境污染等政治化议题